2018年5月24日14:30，学院人力资源处在二教十楼大会议室组织召开了2018年人力资源工作专题会议。学院副院长周元才、各部门负责人出席了本次会议，会议由院办主任兼人力资源处处长屈涌杰主持。

        会上，人力资源处李茜老师就2018年学院教育系列职称改革工作进行了具体讲解，指出学院2018年教师系列高级职称将委托重庆市教委组织评审。人力资源处王琦媛老师就2018年学院公积金的调整情况进行了具体的汇报，介绍学院的公积金缴存方式从2018年9月1日起将严格遵照国家、重庆市政府的政策执行，实施全新的缴存模式。

        人力资源处谢晓艳处长助理汇报了人力资源处2018年相关工作情况。分别从学院职工基本情况、人力资源制度建设、人才引进与培养等方面做了介绍，谢助理表示，为进一步加强职工队伍建设，人力资源处将为学院快速发展提供强有力的人才支撑。
        院办主任兼人力资源处屈涌杰就此次职称改革、公积金调整及人力资源处相关工作进行了补充汇报。屈处长表示，今后人力资源处将继续深入细致、脚踏实地地工作，进一步转变思想，更新观念，以建设重庆市优质高职院校为契机，以为教学、教师服务为中心，以强化人事改革为突破口，圆满完成全年各项工作任务。

        最后，学院副院长周元才讲话。他首先强调了此次职称改革和公积金调整的重要意义，希望各部门负责人高度重视，做好宣贯工作，并要求各部门要加强教育、培训、培养工作，把青年教职工培养成为学院教学和管理的中流砥柱，为学院可持续发展做出更大的贡献。同时，周院长要求人力资源处要本着以人为本的原则，为全院教职工做好服务保障工作，为学院更快地提升办学水平提供坚强的组织基础和强有力的人才支撑。