青年教职工是学院发展的生力军，是学院未来事业发展的中坚力量。为进一步关心青年教职工队伍的成长与发展，加强学院与青年教职工之间的交流，听取青年教职工对学院发展的建议，学院于5月3日、5月5日分别在江津、江北校区召开了青年教职工代表座谈会，共计近100名35岁以下的青年教职工参加座谈会，学院党委书记周旅，副院长李震、周元才出席了座谈会，院办、党办、纪检、人力处、教务处和学生处部门负责人参加了会议，会议由人力资源处处长屈涌杰主持。

       座谈会气氛热烈且轻松活泼，参会青年教职工积极踊跃发言，各抒己见，围绕学院发展与建设，结合自己工作实际，对学院的教学、科研、管理、师资队伍、基础设施建设、师德师风建设等方面提出意见和建议。参会的相关职能部门负责人就老师们提出的问题与其进行了良好的沟通和交流。

       会上，周元才副院长在讲话中提出：要感谢各位青年教职工代表对学院发展的关心和支持，感谢他们为学院发展作出的贡献；同时希望青年教职工要重点关注三个问题：一是理想与现实的问题，强调要在认清学院的形势下，立足本职岗位，拥有自己的理想和追求，为每一个阶段的成长订下切实际的发展目标；二是勤学与敬业的问题，一定要做到“活到老学到老”，“做一行爱一行”，踏踏实实做事，认认真真做好本职工作；三是规矩与意识的问题，要自觉遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，党员同志更要遵守党纪党规，守规矩，讲纪律意识要根植于心。

       最后，周旅书记代表何履胜院长及学院领导班子对青年教职工致以“五四青年节”的问候和祝福。同时周书记对参会青年教职工代表提出了四点要求，一是要求青年人一定要有梦想，要把个人的梦想与学院的梦想、个人的发展与学院的发展紧密结合在一起，实现个人与学院更高更快更远的飞跃；二是要求青年人要有锐气，要有冲劲儿，要敢于挑战，不畏惧挫折、失败，不要纠结于一尺一寸的得失、一时一刻的失败；三是要求青年人要有韧劲，要有坚韧不拔、持之以恒的毅力，坚守岗位，坚信量变引起质变；四是要求青年人要有胸怀，这是对自身更高的要求，在工作生活中，要学会理解、包容，多看他人的长处，多看自身的缺点，不断提升和完善自我。

       青年教职工代表纷纷表示，通过本次座谈会，加强了与学院领导之间、与综合部门之间的交流与沟通，也进一步明确了自身在科研、教学和管理等方面的努力方向，更深刻地意识到肩负的责任和使命。