为深入贯彻立德树人根本任务，强化辅导员队伍专业化建设，搭建“理论学习+实践赋能”的成长平台，近日，我校以“传薪聚力共成长，访企拓路启新程”为主题，成功举办青年辅导员传帮带结对培养仪式暨企业参观交流活动。学校校长赵晓峰，校党委副书记邱丰，党委学生工作部负责人、二级学院学管领导、资深辅导员导师、青年辅导员代表及合作企业代表共同参与，构建起“老带新、校联企、共育人”的良性生态。

青蓝携手，传帮带结对筑牢成长根基

在全体与会人员的见证下，7对师徒依次签署结对协议，青年辅导员向导师行拜师礼，处处蕴藏着育人使命的郑重传递。“作为青年辅导员，我们迫切需要前辈的指引照亮成长之路，这份结对协议既是责任也是动力。”青年辅导员代表沈舒竣在表态发言中说道。资深导师代表田蜜承诺，将以“双向成长”为目标，既倾囊相授工作经验，也将从青年辅导员身上汲取创新活力，共同提升育人实效。仪式现场，党委学生工作部对《青年辅导员成长培养方案》进行了详细解读，明确了理论学习、技能实训、企业实践等阶段性培养目标，为青年辅导员量身定制成长路径。

结对仪式上，邱丰强调辅导员是学生成长路上的“引路人”，传帮带机制是传承育人智慧、提升队伍素养的关键举措。她要求资深导师切实履行“传思想、帮业务、带作风”职责，毫无保留传授思想政治教育、学生管理、危机处理等方面的宝贵经验；鼓励青年辅导员主动求学、虚心求教，在实践中快速完成角色转变，成长为有信念、善作为的育人骨干。赵晓峰充分肯定学管队伍的默默坚守和用心育人的付出，结合方案内容对今后工作提出更高要求与期望，希望大家不负使命，坚守育人初心、扛起管理责任，青年辅导员以导师为榜样，在实践中积累经验，在反思中提升能力，尽快成长为优秀辅导员，在全校营造互帮互助、共同进步的良好氛围，让优良教育传统代代相传，努力培养新时代德智体美劳全面发展的建设者和接班人。

访企拓路，产教融合明晰育人方向

结对仪式后，全体与会人员共赴重庆长安望江工业集团有限公司参观交流。

交流座谈中，长安望江工业集团有限公司党委副书记、工会主席李年明对学校取得的显著成效给予高度评价，详细介绍了行业发展趋势、用人标准、岗位能力要求及人才需求标准。赵晓峰围绕学校“服务航天航空、服务国防事业、服务地方经济”的办学宗旨，详细介绍了学校的办学优势和育人成果。随后双方围绕校企协同育人提出合作设想，建立企业与学校常态化沟通机制，让企业需求更早融入人才培养全过程，共同打造符合产业需求的高素质人才，也为学校精准把握岗位需求、优化学生培养方向提供重要参考。

在企业负责人陪同下，全体成员深入企业展厅和生产一线，直观感受行业先进技术与生产运营流程，详细了解行业先进技术发展趋势。此次参观交流让辅导员对行业发展有了更直观的认识，也明确了今后思想政治教育与专业培养相结合的发力点，把企业走访所得转化为育人实效，帮助学生精准对接市场需求、规划成长路径。

薪火相传启新程，协同育人谱新篇

此次活动将“传帮带”育人传承与“访企拓路”实践赋能有机结合，既为青年辅导员搭建了快速成长的专业平台，也进一步深化了校企合作育人机制。通过资深导师的经验传承，夯实青年辅导员职业根基；通过企业实地参观交流，拓宽育人工作实践视野，实现“理论提升+实践赋能”双重目标。

下一步，我校将持续落实辅导员队伍335建设计划，常态化开展企业参观交流活动，推动育人资源与产业资源深度融合，助力辅导员在传承中创新、在实践中成长，为培养担当民族复兴大任的时代新人注入源源不断的动力。