近日，重庆航天职业技术学院正式印发《关于加强新时代青年创新工作实施方案》（以下简称《实施方案》），全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平总书记关于青年工作和科技创新的重要论述，围绕学校战略目标与发展定位，系统谋划青年创新工作新路径，着力激发青年创新潜质，提升青年创新意识和能力，为航天强院建设和航天强国建设贡献青春力量。

《实施方案》明确提出，通过3年努力，健全青年创新工作协同机制，优化创新管理，推动资源分配科学合理、项目质量显著提升、创新氛围日趋浓厚、人才队伍更加壮大，形成具有重航特色的青年创新文化。

围绕上述目标，《实施方案》部署了五大行动、12项主要措施。一是实施青年创新政治领航行动，强化青年思想政治引领，赓续航天精神创新基因，通过“青马工程”、精神素养提升工程、航天日主题活动等，引导青年树牢“以国为重、思变创新、自立自强、矢志一流”的价值理念。二是实施青年创新平台建设行动，搭建创新实践平台，支持青年申报各类基金和赛事，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制，落实青年助理制和新员工导师制；擦亮“青”字品牌，每年组建校级创新型青年突击队，打造青年创新工作室和“青创之星”队伍。三是实施青年创新人才培育行动，大胆启用优秀年轻干部，明确学校党委管理的部门及二级学院干部中40岁以下不低于50%、35岁及以下不低于25%；实施青年英才培养支持计划，健全职称评审“小高工”“小研究员”制度，对作出突出贡献的35岁以下青年人才破格晋升高级职称；强化能力素质提升，鼓励青年攻读更高学位，定期选派优秀青年到企业锻炼，青年年培训率达100%。四是实施青年创新机制优化行动，完善创新成果转化机制，建立青年创新项目“种子库”，每年列支10万元专项激励青年创新骨干，加大薪酬分配向青年骨干倾斜力度，提高青年在各类荣誉评选中的比例。五是实施青年创新生态营造行动，拓宽创新赛道，支持青年参加国家级、省级创新赛事，厚植创新文化，倡导“先问新不新，再问行不行”理念，允许“战术试错”，完善容错纠错机制，深度挖掘宣传青年创新典型。

在组织保障方面，《实施方案》要求加强党对青年创新工作的领导，落实党建带团建机制，党支部工作经费可用于支持青年创新活动，活动场所向团员青年开放。各团总支要发挥归口保障作用，党支部定期盘点资源、提出建议，学校党委每年听取共青团工作汇报。同时，配强配优共青团工作力量，按35岁以下青年每人每年不低于300元标准单独列支团委工作经费，确保各项任务落地见效。

此次《实施方案》的发布，标志着重庆航天职业技术学院青年创新工作进入系统化、机制化推进新阶段。学校将以此为契机，凝聚全校青年踊跃投身创新实践，在航天强国建设新征程上书写更加绚丽的青春篇章。